Préparation à l’entrée en formation et aux métiers des services aux personnes (PREPA SAP)

Découvrez notre préparation à l’entrée en formation et aux métiers des services aux personnes (PREPA SAP), un parcours certifiant conçu pour vous ouvrir les portes d’un secteur en pleine expansion et riche en opportunités. Chez Forma Santé, nous sommes convaincus que le Service à la Personne est un domaine où l’humain tient une place centrale, et notre objectif est de vous accompagner dans la découverte et la maîtrise des multiples facettes de ce secteur passionnant.

Que vous soyez demandeur d’emploi, salarié débutant ou en reconversion, cette formation est pensée pour vous offrir un cadre d’apprentissage solide et stimulant, où chaque module a été conçu pour répondre aux exigences actuelles des métiers du service à la personne. Notre programme riche et varié, alliant théorie et pratique, a pour vocation de vous préparer de manière optimale à votre future carrière.

Laissez-vous inspirer par la diversité et la richesse des services à la personne, et faites le premier pas vers un avenir professionnel épanouissant grâce à la PREPA SAP.

Objectifs

• Accompagner et sécuriser l’insertion professionnelle en recherchant et en validant une orientation métier grâce notamment à des mises en situation professionnelles.
• Permettre l’insertion directe dans l’emploi ou la poursuite d’un parcours au sein d’une action se former au métier
• Découvrir les métiers du secteur des services à la personne
• Transmettre une information oralement et par écrit
• Connaître les conditions de travail (heures décalées, mobilité, temps partiel, sens de l’hygiène et de la propreté…)
• Faire preuve des qualités nécessaires pour travailler auprès des personnes fragilisées (ponctualité, discrétion, respect de l’autre…)
• Avoir une expérience professionnelle ou personnelle dans l’aide à la personne

Public concerné et pré-requis

• Public ayant un réel intérêt et une motivation pour le métier et un savoir être professionnel.
• Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de pratiquer le français oral (niveau A2) et de connaître les bases de lire, écrire, compter.
• De plus, certaines qualités permettent de faciliter l’intégration dans l’entreprise d’accueil et développer les compétences de base du métier : qualités relationnelles (écoute,…), résistance physique (station debout, transfert), sens de l’organisation.
• Demandeurs d’emploi indemnisés ou non
• Salarié débutant dans le secteur SAP
• Salarié en reconversion
• Le repérage et le recrutement des candidats se fait en partenariat étroit avec l’ensemble des structures d’orientation et en associant des professionnels de l’action sociale.
• Pour le dossier de candidature, nous demanderons : une lettre de motivation, un CV accompagné des copies des certifications obtenues, bilan de stage, tests de vérification de la maîtrise des savoirs de base.
• Nous mettrons en œuvre des entretiens de recrutement pour vérifier les représentations du métier et ils nous permettront également de faire un état des lieux des freins périphériques à l’entrée en formation.

Programme

• Module : Remise à Niveau (RAN) 70h
• Module 1 : Construire un projet professionnel 35h
• Module 2 : Développer un profil professionnel SAP 196h
• Module 3 : Assurer sa sécurité et la sécurité des usages 32h
• Module 4 : Être sensibilisé à l’usage des outils numériques pour favoriser le maintien du lien social 21h
• Module 5 : Adapter sa pratique aux enjeux environnementaux 14h
• Module 6 : Être sensibilisé à la pédagogie Montessori en faveur d’un public adulte 14h
• Module 7 : Découvrir la profession d’animateur en gérontologie 14h

Votre intervenant

• Notre équipe est composée de professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social. Nos intervenants possèdent une expérience de 2 ans minimum dans le secteur de la formation d’adulte. Des professionnels sont régulièrement invités à partager leurs expériences et témoigner.

Notre démarche pédagogique

• Une démarche pédagogique active, adaptée à un public adulte en formation.
• Des enseignements pratiques et du matériel pédagogique adapté faisant des liens concrets avec des situations d’emploi.
• Des techniques pédagogiques dynamiques et variées pour susciter et maintenir l’intérêt des participants.

Moyens techniques

• Présentiel