Recruter et fidéliser les aides à domicile

Le secteur de l’aide à domicile fait face à d’importants défis de recrutement et de rétention du personnel. Cette formation vise à donner aux managers les outils et stratégies pour attirer et fidéliser les aides à domicile dans un contexte de forte concurrence

Objectifs

• Optimiser le processus de recrutement des aides à domicile
• Mettre en place des stratégies efficaces d’intégration et de fidélisation
• Développer une politique d’entreprise attractive

Public concerné et pré-requis

• Responsable d’agence d’aide à domicile
• Pas de pré-requis

Programme

• Optimiser le recrutement
• Définir précisément les profils recherchés
• Diversifier les canaux de recrutement
• Rédiger des offres d’emploi attractives
• Mener des entretiens efficaces
• Évaluer les compétences et la motivation des candidats
• Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Mettre en place un parcours d’intégration structuré
• Former les tuteurs et parrains
• Suivre et évaluer la période d’essai
• Fidéliser les aides à domicile
• Identifier les facteurs de motivation et de démotivation
• Mettre en place un management de proximité bienveillant
• Développer les compétences et l’autonomie
• Reconnaître et valoriser le travail accompli
• Favoriser la cohésion d’équipe malgré la distance
• Développer sa culture d’entreprise
• Définir les valeurs et la culture de l’entreprise
• Communiquer sur les avantages de travailler dans la structure
• Impliquer les salariés comme ambassadeurs
• Soigner sa e-réputation

Votre intervenant

Spécialiste de la thématique

Notre démarche pédagogique

• Apports théoriques et méthodologiques
• Études de cas concrets
• Mises en situation et jeux de rôle
• Échanges de bonnes pratiques entre participants